鲁网9月4日讯 近年来，检察院以信息化手段为引领，认真践行监督执纪“四种形态”，突出“第一形态”运用，坚持“科技监督+预警机制”相结合，取得良好成效。该院被中央文明委表彰为“全国文明单位”，连续五年被表彰为全省优秀检察院。
“照方抓药”：增强廉情辐射力
“院党组抓主体责任每月都有廉情‘药方’，再不用安排每月‘干什么’‘怎么干’。因为怎么出诊‘照方抓药’，纪检组推出了‘1+N’式监督法，落实上谁也不敢掉以轻心。”东营市检察院副检察长赵有明说。
去年以来，东营市纪委每月向市直部门推送1至2项廉政主体责任项目，让各单位“照方抓药”，着重解决抓主体责任“干什么”“怎么干”的问题。东营市检察院以此为契机，从严从实抓好主体责任、监督责任，促进年初层层签订的党风廉政建设责任书落到实处。
“见人见事”：廉洁事项报告
三年前，检察人员吴某收到案件当事人托同学送来的一个布包。吴某忐忑着，三天后案件就要起诉了，揣着人家的布包礼品，是给法律面子还是给当事人面子呢？吴某最后下定决心连包都没动，就联系当事人单位的内勤，将布包退回。事后，吴某向领导汇报时，领导问是啥礼品，吴某回答没打开包，也不知道是啥。吴某事后想想，如果有一套能不受时空限制、电子留痕且即时汇报的软件系统就方便了，省得说不清道不明，顾虑重重。
针对现实中对涉及廉政风险的事项报告不及时，或者干警想主动报告时受时空、条件限制等弊端，东营市检察院紧扣干警工作生活中易出现廉政风险的21种事项，重点研发了电子报告系统。倡导及时报告、详实登记，由部门负责人、分管领导按权限审核，纪检监察机构监督，实现对干警八小时之外情况及其廉情觉悟反映的全面考量，形成全方位的监督体系。自2015年7月28日启用系统以来，系统内共录入报告事项7类20项，其中子女升学9项，家庭新购车辆、接到礼物各2项，生育子女8项，接受与案件有关的宴请、婚姻发生变化、本人参与操办本人及直系亲属婚丧嫁娶事宜各1项。
检察人员于某在履行职务时，收到了犯罪嫌疑人家属从江苏邮寄来的3000元购物卡。于某立即借助该系统进行了及时报告。纪检组及时启动监督程序，并监督于某退还给嫌疑人家属，并对该案开庭情况进行了现场督察，使廉洁事项报告系统走进了法庭。
检察人员孙某在元旦前收到了合作软件公司从广东深圳寄来的礼品，退又不好退，左右为难时，利用该系统很快解决了问题。他说：“这系统真是拒腐防变的‘镜鉴’，打开电脑就能看到，入眼入心防‘蛀虫’，及时向组织报告，就等于就诊了。”
“扫描慵懒”：强监督促勤政
“你这是对评选的工作标兵有意见呀？那你看没看到标兵们每周的工作日志？”每当听到“落选标兵”的抱怨，东营市检察院监察处工作人员均以此回复。
近年来，检察院研发了“干警工作业绩网上公示系统”，干警记录工作日志、周记、月结，全员可查询或对比浏览每名干警全年52周的工作，到每季度投票，系统自动生成干警得分和票数。依托该系统实时掌握全员工作进度，以效能督察量化考评强化监督，围绕检察权运行、重点项目建设、检务公开等方面效能，以“定性、定量的考核办法”，将工作易犯、易发的73个效能问题汇总，以效能督察类项分值的形式罗列呈现，更彰显出干警廉政、勤政新风貌。“工作日志不但让我远离‘慵懒’，还让我年终总结得真实且避免‘复制克隆’，这是检验我一年工作是否勤奋的‘试金石’呀。”派遣制人员张杰深有感触地说。
自2012年4月开始，检察机关确定，每月最后一周的周五下午为“廉政纪律教育日”。6年来，月月如此，雷打不动。学习有关规定文件，通报典型案例，个人对照自查，部门负责人点评，纪检监察机构抽查。通过这项制度，强化对干警的经常性教育，提醒大家遵纪守法，实现自律与他律相结合。“这次是什么内容？有没有我们发言？这次不会是揭短亮丑吧？”每逢月末，干警们潜意识的“教育日”信号就释放出来。截至目前，该院“廉政纪律教育日”活动已组织开展69次，促进了干警廉洁意识入脑入心。
去年，检察院还实施“监督执纪‘啄木鸟’护林工程”，着力在“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态上下功夫，预警并把牢8个方面40个纪律规矩“口子”，坚决消除“小错无害、小事了了、消极怠工”和“消费、摆阔、显摆”等崇富心理。今年春节后上班第一天，全市检察机关在召开“打通‘中梗阻’提升执行力”作风纪律整顿月大会的同时，开展作风纪律监督检查，当即实名通报问责12人。
“我们运用‘科技监督+预警机制’强化监督，不是故意挑哪个人的刺，跟哪个人过不去，最终目的是避免每名干警‘出事’，让干警在纪律的严格约束下平安幸福地工作。”检察院纪检组组长张焕强向记者表示。
