鲁网11月22日讯
案情简介
成波手机专卖店位于某市中央大街，是当地有名的品牌手机专卖店。年初，为彰显诚信经营，吸引顾客，成波手机专卖店的橱窗上贴出了“假一罚十”四个醒目大字。春节期间，吴某决定购买手机孝敬双亲，购买手机后，吴某在家中为父母演示手机的使用方法，谁知该电话拨号键不能使用，手机根本无法拨打电话。吴某遂找到有关部门对该手机进行鉴定，结果显示该产品为假冒产品，吴某想要求成波手机专卖店履行其“假一赔十”承诺，承担赔偿责任。
荣凯说法
成波手机专卖店发出的单方允诺是其真实且自由之意思表示，且吴某确实达到了符合该允诺之债发生的条件(即购买到假冒产品)，故该允诺有效，具有法律意义上的约束力，成波手机专卖店应当对吴某承担损害赔偿责任。
建议如下:一、与经营者协商解决; 二、请求消费者协会调解; 三、向有关行政部门申诉; 四、根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;五、向人民法院提起诉讼。
案情简介
某企业招用农民工，劳资双方在合同中约定，月工资八百元，每天加班四小时，加班费另算。一个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违约金。职工们想争取正常的工作时间。
荣凯说法
《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间八小时的工作制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过八小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。该企业利用职工挣钱心切，不熟悉法律的弱点，与职工签订劳动合同，规定日加班时间四小时，比国家规定的特殊情况下的三小时还要多一小时，显然是违法的。违反法律的合同是无效的，无效的劳动合同从订立时起就没有法律效力。建议提请劳动仲裁。
