鲁网12月19日讯 今年以来，我院主动适应新时代党建工作新要求，以党建为统领，树牢政治理念，坚持问题导向，着力解决党建工作虚化、弱化、零散化和边缘化等问题，以党的建设高质量推动检察工作发展的高质量，为检察工作转型提供有力政治保障。
强化责任意识，建立党建体系，着力解决党建工作虚化的问题。针对过去业务与党建“一手强一手弱”以及落实中虚化的问题，结合南阳市检察院巡视巡察要求，从三个方面抓深抓牢抓细抓实党建工作。一是凝聚思想共识。坚持党组中心组理论学习，加强党建理论研讨和支部座谈，凝聚党建共识，引导班子成员、支部书记认清党建形势，拓宽党建思路，研究解决党建存在的问题，在推动党建工作中深思考、走在前、做表率，营造了院党组统筹、班子成员配合、支部书记主抓的上下联动氛围。二是建立责任体系。成立党建工作领导小组，研究制定《院党组党建工作计划及责任清单》《“5+ N”主题党日制度》等十余项规章制度，确保党建工作责任明确，规范有序。三是强化争创带动。在全院开展“十佳”党支部、“五型”支部、“五优党小组”、“五星党员”等评选活动，强化争创带动，实施精神激励，确保党建活力。
强化阵地建设，夯实党建基础，着力解决党建工作零散化的问题。针对党员活动阵地不固定，导致党建活动零碎、松散的问题，我们着力抓好三件事：一是强化硬件投入。一次性投资50余万元，专门建设了支部活动室。按照“五有五规范”的要求，对各支部进行高标准建设，“五有”即有党建主题墙、有资料专柜、有支部工作流程、有党章、党旗、党徽、有党员权利义务等党建工作制度。“五规范”即规范党建活动记录、规范荣誉奖牌设置、规范活动影像资料、规范党建学习内容、档案资料收集、规范党旗、党章和党徽佩戴要求，使党员有归属感、党建活动有仪式感、让每个党员有荣誉感。二是选优配强班子。对党总支和5个党支部班子重新进行换届，把优秀的部门负责人提名推荐为支部书记，业务骨干选拔进支部班子，选拔一批熟悉党务知识、业务精通，组织领导能力强的同志担任党总支（支部）书记或委员，保持党建工作的连续性和稳定性。三是夯实主体责任。坚持每月一次党组中心组理论学习、每月一次主题党日活动、每季度一次干警思想动态分析，把党组的党建主体责任扛牢，把支部书记党建第一责任人的责任做实，把齐抓共管落实党建责任压紧，为党建工作开展奠定坚实基础。
强化主题活动，丰富党建内涵，着力解决党建活动弱化的问题。针对过去活动单一、质量不高等问题，我们紧紧抓住“5+N”主题党日，每月确定主题，力求使活动丰富多彩，形式多样。一是重视党性教育。先后邀请市委党校讲师就牢牢把握意识形态工作的领导权、市院领导就检察工作转型发展中的若干问题进行授课。我在井冈山接受党性教育后，就如何弘扬井冈山精神推动转型发展与全体干警进行交流，加强理想信念教育，共同提升党性修养。二是重视法律服务。组织党员志愿者开展送法“进农村、进社区、进企业、进机关、进校园”活动，与法院联合举办法治进社区文艺演出，提升群众法治意识。三是重视实践体验。组织党员干警到彭雪枫纪念馆开展“学先烈，忆初心，记使命，争先锋”党性实践，体验红色文化。到瓦亭镇罗沟村、湍东镇花园村扶贫实践基地开展“1+1”暖心助学帮扶活动，为贫困户送温暖，为贫困大学生献爱心，连续为7名贫困大学生提供救助11万余元。
强化深度融合，推动全面发展，着力解决党建工作边缘化的问题。针对过去重业务轻党建，党建、业务“两张皮”的问题，我们注重“三个融合”：一是推进党建与业务融合。认真思考党建与业务工作的结合点，坚持每月例会党建、业务“双汇报”、支部书记述职述廉述党建，党建工作与业务发展同安排、同落实、同考核，以党建推动业务工作创新发展。二是推动党建与队建融合。通过党建解决队伍建设中存在的问题，引导党员在各项工作中做在前、做示范，利用支部理论学习、组织生活、评先评优、奖优罚劣等方式解决队伍建设、人员管理等方面存在的问题。大力弘扬我们全省检察之星、全省第四届道德模范见义勇为干警先进事迹，评选表彰全院“检察之星”，在全院营造学先进、当先进的浓厚氛围。三是推动党建与严格公正司法融合。压实“大讨论”活动党建责任，加强案件质量评查和规范司法活动，更加注重在公正司法实践中锤炼党员干警忠诚、为民、干净、担当的优秀品质，以规范树形象，以公正强公信。
