对标高质量发展要求　锤炼优秀检察团队

　　鲁网9月26日讯 近年来，我院主动对标新时代检察工作高质量发展新要求，以政治建设“凝魂”，以业务建设“聚力”，以作风建设“汇气”，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的高绩效检察团队，先后获得全国先进基层检察院，并被最高检授予集体一等功。

　　突出政治建检，锻造高质量的团队凝聚力。将意识形态建设与树立检察道路自信、培育检察职业精神结合起来，出台《加强意识形态工作的实施意见》《意识形态工作问责办法》等制度措施。联合共青团等群团组织，开展道德讲堂等文体活动，培植精神家园，涵养自强自信。充分发挥班子作为基层党建“领头雁”的关键作用，建立党组班子带头学习、带头宣讲、带头示范、带头落实工作机制。结合内设机构改革试点，由部门负责人担任支部书记，配强支部班子。综合运用谈心谈话、主题党日等形式，提高党员干警政治站位和服务大局观念，促进党建和业务建设的深度融合。

　　突出业务立检，打造高质量的人才竞争力。主动适应检察机关服务地方高质量发展走在前列的使命要求，以专业化为导向，打造具有“老中青传承”的专业人才梯队。深入推进机构职能优化整合，先后组建知识产权、公益诉讼等专业办案小组。建立跨部门的“专案会诊”机制，对于食品药品、生态环境等可能涉及多领域的专业案件，由相关领域的办案组共同会诊会商，打通部门之间的专业壁垒。坚持宽口径的培养理念，有计划地开展座谈研讨、轮岗锻炼，推动部门间的交叉学习，着力培养“既懂业务、又讲政治、会写材料”的复合型检察骨干。强化岗位练兵和小课堂建设，以练促学，以赛促练，通过模拟庭审训练“辩”的思维，通过小课堂提升“讲”的能力，通过邀请优秀青年干警列席检委会观摩案件讨论传递“识”的积淀。

　　突出纪律强检，锤炼高质量的作风战斗力。坚持挺纪在前，运用好“四种形态”，持续抓好检察职业道德培育和从严治检工作。出台《廉政风险点排查防控工作总体推进表》，明确时序进度和责任部门。以办案为重点，建立健全案件监督管理、办案绩效考核等配套机制。常态化开展法律文书质量评查、同步录音录像、涉案款物等专项检查。树立“向制度要执行力，向规矩要战斗力”的管理理念，修订完善《党组决策议事规则》。健全制度执行的考核机制，将制度执行情况纳入绩效管理档案和干部考察范畴，督促检察干警“有令必行、有禁必止”。 江苏省常州市新北区人民检察院检察长　徐逸峰