“三项机制”提升仲裁效能

　　鲁网9月14日讯 为全面做好仲裁工作，加强仲裁效能建设，今年以来，宁国市不断创新劳动人事争议仲裁模式，切实提升了仲裁工作效能。

　　实行仲裁建议书制度。针对劳动人事争议案件用人单位在用工管理中存在的问题，仲裁部门及时、主动地向用人单位和相关部门提出改进的指导性建议，引导用人单位规范用工管理行为，从源头上预防和减少劳动人事争议案件的发生，实现仲裁的法律效果和社会效果的有机统一。

　　实行仲裁速裁制度。对案件事实清楚、权利义务明确、争议标的不大的劳动人事争议案件当天立案，24小时内送达，并在7天内处理完毕，缩短了案件办理时限。

　　实行法律援助制度。该市仲裁院联合法律援助中心对困难职工、农民工申请劳动仲裁实行零成本服务，联系法律援助中心提前指派律师，审理劳动者诉求，分析法律风险，引导当事人进入法律途径。今年上半年已承办106余件劳动仲裁法律援助案件，有效维护了困难职工的合法权益。