【专项活动系列报道】淄博市临淄区司法局：勇于担当，多措并举，筑牢和谐稳定基石

　　【“大排查 早调解 护稳定 迎国庆”专项活动系列报道】

　　鲁网9月30日讯（记者 李晨）淄博市临淄区司法局为打造“枫桥经验”临淄新模式，本着完善镇（村）建设，巩固村级公共法律服务的原则，大力推进行业性专业性人民调解委员会及派驻调解组织建设，实现人民调解全覆盖，切实维护基层社会稳定。

　　多元共治，构筑大调解格局

　　加强“三专”人员配备，着力提升服务群众能力

　　区级配齐配强专职人民调解员队伍。聘用45名专职人民调解员，分别派驻区调解中心、基层司法所、法院、基层法庭、信访、民政、人社、道路交通等调解组织开展调解工作，年均成功调处各类矛盾纠纷2800余起。

　　强化村（社区）专职调解员队伍建设。全区12个镇、街道从辖区各个村居政治立场坚定、群众中有威望、社会正义感强的老党员、老干部、老教师、老长辈、老族长中选聘村（社区）专职人民调解员，将调解工作专职化，实行补贴加以案定补方式，激励他们排查矛盾和调处纠纷的积极性，确保“小事不出村，矛盾不上交”。

　　积极吸收专业（职）调解员力量，建立调解人才库。探索性地将担任法律顾问的26名基层法律服务工作者纳入服务村（社区）专职人民调解员队伍进行统一管理，配合村（社区）的专职调解员，利用专业知识在调解过程中传递法律的温度。同时，将医疗、保险、律师、仲裁、法律援助、司法鉴定等专业人才引入行业人才库，形成工作联调联动机制。

　　坚持“三训”培训制度，着力提升调解员队伍素质

　　坚持每年举办两期全区调解员业务培训班。培训班开班前通过征求司法所和基层调解员意见，根据实际工作需要，确定培训内容，提高培训的针对性、实效性。

　　坚持专职调解员每月例会培训制度。每月15日由调解中心负责召集例会培训，会前通过专职人民调解员工作群公布本月例会内容和交流发言人选，采取工作汇报与经验交流相结合的方式，增强例会培训内容的丰富性和相互学习交流工作的实用性，使专职调解员管理工作日趋规范。

　　坚持司法所对辖区调解员进行全员培训。司法所对辖区村（社区）专职调解员定期开展培训，提高基层专职调解员的理论水平和业务素质，筑牢人民调解维护社会和谐稳定“第一道防线”作用。

　　贯彻“两结合”排查制度，着力维护基层社会稳定

　　坚持全面摸排和重点排查相结合，日常排查与专项排查相结合的原则，村（社区）每周、镇（街道）每半月、全区每月开展一次常规性集中排查。元旦、春节、“两会”、国庆等重大节假日、重要活动期间，集中开展矛盾纠纷排查调处活动，实行24小时值班和日报告制度，确保实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。据不完全统计，今年各调解组织共排查矛盾纠纷1264件，调处成功1237件，为缓解社会矛盾,促进社会和谐稳定发展作出了积极贡献。