农业银行山东安丘市支行坚持全面从严管理，强化主体责任和监督责任的落实，健全完善责任分解、加强作风建设、严抓监督制约、强化教育引导等“常态化”工作机制，确保了党风廉政建设工作取得明显成效。2016年，该行被农行山东省分行授予“廉政支行”荣誉称号。
为有效落实“两个责任”，近年来，农行安丘支行坚持政治担当到位，做到党风廉政建设与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核。及时研究制定了党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”清单，实施清单管理，建立党建联系点制度，打通“两个责任”落实的最后一公里。并以“责任田”的意识，强化支行党委班子成员和各党支部成员履行主体责任，切实做到明晰自己的主体责任，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。同时，发扬“钉钉子”精神，把作风建设钉紧、钉实、钉牢。特别在节假日期间，严格执行中央八项规定、农业银行总行28条规定等要求，坚决纠正“四风”问题，从细节入手，从具体问题抓起，注重抓早抓小，及时提醒告诫，推动作风建设常态化，不断奏响基层党风廉政建设新乐章。
为强化干部员工廉政教育引导，农行安丘支行以“抓铁有痕”的劲头，强化思想政治教育，认真抓好党委中心组学习，党支部全体党员学习，部门、网点员工集中学习，把学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、党风廉政建设相关文件、银行规章制度作为规定篇目，领会精神内涵，补足精神之钙，营造开展学习教育的良好风气。并结合“两学一做”学习教育，积极学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，组织广大党员干部观看《打铁还需自身硬》、《永远在路上》等警示教育宣传片，全面学习和落实中央“八项规定”，教育引导党员干部成为廉洁自律的表率、遵章守制的表率、厉行节约的表率，养成严谨的生活作风，以实际行动树立良好形象。
该行还以“创新性”的思路，强化推进“三线一网格”，将党风廉政建设责任制与“三线一网格”管理工作融合出新，抓实网格管理履职，在“党建线、纪检线、运营线”和员工行为管理上下功夫，形成了结构合理、配置科学、程序严密、监管有效的管理模式，切实增强员工行为管理和案件防控能力，强化队伍的约束机制，广大员工形成了讲正气、讲廉洁、爱岗敬业、团结奋进的良好氛围，促进了业务经营持续健康发展。（李兴华）
