农行德州分行2017年合规文化宣讲完美收官

　　今年以来，农行德州分行为贯彻监管部门强化内控合规管理、防范案件风险的工作要求，落实总行、省行年初工作会议精神，积极推进“双基管理建设年”工作，市行党委决定在全行开展一次“合规文化宣讲”活动。截止十月底，已开展合规文化宣讲25场次，受教育员工达3200余人次，巡回宣讲机构覆盖面高达100%。 

　　一、党委重视、意义重大。德州分行党委高度重视，多次召开会议，从宣讲内容、选拔选手、开展培训、宣讲流程等等方面，进行了认真研究。市行党委副书记、副行长王文平同志带领相关部室参加支行宣讲大会，带头开展合规文化宣讲，全面分析当前面临的风险防控形势，就如何增强员工合规风险防范意识，加强员工行为管理、牢固树立合规文化理念提出预防措施，并要求全行员工以合规文化建设为依托，全力做好风险防控工作。领导干部的率先垂范，极大地激发了员工参与合规文化建设的积极性，在全行形成了领导讲合规、部门倡合规、员工践合规、全行树合规的浓厚氛围。 

　　合规文化宣讲，是落实“双基管理建设年”活动，不断增强合规管理基础的重要环节。开展合规文化宣讲，就是针对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的分析，让新型的合规文化理念深入人心，使我们真正明白只有深入开展合规文化宣讲讨论，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件发生,才能深入推进合规文化建设，从肯本上增强合规管理基础，确保农行稳健经营、长治久安和科学发展。通过宣讲在行内大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。 

　　二、精心组织、周密安排。 为开展好此次巡回宣讲活动，农行德州分行内控合规部门制定了《德州分行2017年深入基层行开展合规文化暨案防制度宣讲活动实施方案》，成立了领导小组，明确了领导小组的工作职责，从材料的撰写、人员选拔、培训、宣讲时间等方面进行了精心安排。宣讲选手均为层层选拔有宣讲经验的优秀选手，邀请评委对优秀选手从语言表达、形象风度、综合印象等方面进行评价打分。为提高宣讲质量，分行内控合规部对选拔出的7名宣讲选手进行了为期3天的封闭式集中培训，聘请专业老师逐个辅导，并邀请全部分行机关员工参加试讲，请他们提建议、提意见，全面提高了宣讲水平和表达技巧。宣讲时间从3月1日起至10月31日结束，由内控合规部牵头，相关部门配合，组织合规文化暨案防制度宣讲团，深入各支行开展巡回宣讲。